濱州人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.濱州代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

關于延長退休年齡相關消息

　　關于延長退休年齡相關消息。為了緩解社會老養(yǎng)老壓力，同時增加我國的勞動力，延遲退休年齡已經(jīng)成為了一種必然的趨勢。如果自己延遲退休的，可能會繼續(xù)工作才能享受社會保險。那么，延遲退休年齡是指多少歲退休?男女都一樣嗎?下面，給大家講講最新的關于延長退休年齡相關消息。

　　有報告指出，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

　　同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權并減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革后也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標準可適當調(diào)整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎養(yǎng)老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。

　　人社部將于今年拿出延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見，并將有望從2022年起正式實施。制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會采取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

或每遲1年退休加3個月

　　對于延遲退休的漸進式推進方式，比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。

　　上述舉例中，漸進式的延遲退休方案或?qū)⒉捎?年延遲3個月的方式推行，按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。

　　以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案后，出生于1967年后的人們都將“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以后出生的“女性干部”都將統(tǒng)一為60歲退休。

　　而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。

　　制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會采取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。延遲退休年齡，對整個社會是有好處的。