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| 遂寧社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2697 | 16179 | 16% | 8% | 431.52 | 215.76 | 2588.64 | 1294.32 |
| 失業保險 | 2813 | 上不封頂 | 0.6% | 0.4% | 16.88 | 11.25 | — | — |
| 基本醫療保險 | 4584 | 16179 | 7.00% | 2.00% | 320.88 | 91.68 | 1132.53 | 323.58 |
| 補充醫療2 | 單位30元/人/年+個人30元/人/年,入職一次性收取 | |||||||
| 工傷保險 | 2499 | 17910 | 0.12% | — | 3.00 | — | 21.49 | — |
| 生育保險 | 2813 | 14065 | 0.80% | — | 22.50 | — | 112.52 | — |
| 小計 | 794.78 | 318.69 | 3855.18 | 1617.90 | ||||
| 合計 | 1113.47 | 5473.08 | ||||||
| 【備注】社保增減員截止時間:每月15日前報當月增減員。(未計算大病) | ||||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年遂寧社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新遂寧最低社保繳費基數
工傷保險待遇有哪些,工傷保險是單位為員工買的一種保險,是不需要職工自己掏錢的,那么工傷保險待遇有哪些呢?下面就和小瑞一起來看看吧。

1、勞動者在單位給買了工傷保險的前提下,因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療相關待遇。
2、勞動者治療工傷時,應當到簽訂服務協議的醫療機構進行就醫,如果是情況緊急的,可以先到就近的醫療機構急救。
3、治療工傷所花的費用,如果符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,就可以由工傷保險基金,進行支付。(工傷保險診療項目)、(目錄工傷保險藥品目錄)、(工傷保險住院服務標準)、由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門食品藥品監督管理部門規定。
4、員工住院治療工傷時的伙食補助費,及經醫療機構出具證明材料,報經辦機構同意工傷職工,到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用,都可以從工傷保險基金支付,具體標準由統籌地區人民政府規定。
5、工傷職工治療非工傷引發的疾病不享受工傷醫療待遇按照基本醫療保險辦法處理。
以上就是成都人事外包小編為大家分享的關于工傷保險待遇有哪些的相關知識,想了解更多社保或者勞務派遣、崗位外包相關知識可以返回瑞方人力首頁繼續查看。
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