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| 遂寧社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2967 | 16179 | 16% | 8% | 474.72 | 237.36 | 2588.64 | 1294.32 |
| 失業保險 | 2813 | 上不封頂 | 0.6% | 0.4% | 16.88 | 11.25 | — | — |
| 基本醫療保險 | 4584 | 16179 | 7.00% | 2.00% | 320.88 | 91.68 | 1132.53 | 323.58 |
| 大病醫療 | 單位30元/人/年+個人30元/人/年,入職一次性收取 | |||||||
| 工傷保險 | 2499 | 17910 | 0.24% | — | 6.00 | — | 42.98 | — |
| 生育保險 | 4584 | 16179 | 0.50% | — | 22.92 | — | 80.9 | — |
| 小計 | 841.40 | 340.29 | 3845.05 | 1617.90 | ||||
| 合計 | 1181.69 | 5462.95 | ||||||
| 【備注】社保增減員截止時間:每月15日前報當月增減員。(未計算大病) | ||||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年雅安社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新雅安最低社保繳費基數
個人在人力資源事務外包公司代繳社保安全嗎?因為行業的需求大,所以引來了很多不正規的團隊,進去到人事外包的行業。有些朋友沒有好好考察直接隨便找個不靠譜的團隊。導致經濟受到傷害。那么個人在人力資源事務外包公司代繳社保安全嗎?

小王是外地人,聽說在成都外地人也可以交社保,想到社保是國家強制保險,就想自己也擁有一份保險。俗話說的好貨比三家,她就在網上找到一家最便宜的人力資源事務外包公司交社保,一個月10塊錢的服務費,連續交了3個月。本想3個月可以給社保卡了,客服人員遲遲不給卡,她就到社保局查繳費記錄,才發現這家代理公司根本就沒給她交社保,而且根本找不到這家代理公司的實體店,她徹底傻眼了。真是應了那句好貨不便宜,便宜無好貨。
代繳社保的公司不計其數,魚龍混雜,該如何選擇人力資源事務外包公司呢?
1、要查詢社保公司是否具備合法資質,謹防收了錢卻不給繳納社保;
2、查詢人事外包公司是否按國家規定的社保費用收取;
3、人事外包公司服務費根據公司而定,但大多不會是幾塊的服務費,在找之前一定要考察好,太便宜的服務費要謹慎;
4、查看人力資源事務外包公司有沒有實體店。
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